Conforme a quanto riportato nell’Accordo del 21/12/2011.

I contenuti della formazione sono:

Modulo: 1. NORMATIVO – giuridico

• – il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• – la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• – la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.;
• – il sistema istituzionale della prevenzione;
• – i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• – il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo: 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

• – i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• – la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• – la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• – il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• – i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• – gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• – il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• – la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• – l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.