DVR sicurezza lavoro: obblighi e normativa D.Lgs. 81/08 per aziende

Documento di Valutazione dei Rischi: definizione e obblighi

art. dvr

Il documento valutazione rischi, noto come DVR sicurezza lavoro, è obbligatorio dal 27/11/1994 e rappresenta uno strumento essenziale per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Previsto dagli artt. 17 e 28 D.Lgs. 81/08, il DVR obbligatorio aziende deve contenere l’analisi dei rischi lavorativi, le misure di prevenzione infortuni e le procedure di sicurezza. La redazione DVR aziendale è responsabilità del datore di lavoro e costituisce un adempimento fondamentale per la gestione sicurezza.

Contenuti del DVR e riferimenti normativi

Il DVR salute e sicurezza deve includere la valutazione rischi aziendali, la descrizione delle mansioni a rischio e le misure di prevenzione adottate. Gli articoli 17 e 28 comma 2 e 3 D.Lgs. 81/08 stabiliscono i criteri di redazione DVR aziendale e la necessità di aggiornamento periodico. Il DVR datore di lavoro deve avere data certa e contenere la relazione sui rischi, i criteri adottati e il programma di miglioramento continuo. La normativa sicurezza impone che il DVR gestione sicurezza sia sempre disponibile per verifiche e controlli.

Vantaggi del DVR per la prevenzione e la sicurezza

Un DVR prevenzione infortuni ben strutturato consente di ridurre i rischi lavorativi e di rafforzare la cultura della sicurezza in azienda. La corretta redazione DVR aziendale permette di evitare sanzioni e di garantire la conformità normativa. Investire nel DVR valutazione rischi aziendali significa proteggere i lavoratori, migliorare la gestione sicurezza e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile.